Проект находится на реконструкции
Сайт губернатора Архангельской области Игоря Орлова — это площадка для обсуждения тем, волнующих жителей нашего региона, с участием руководителей правительства Архангельской области.

Зарплата работников дошкольного образования

Екатерина Еремина
Опубликовано 12 сентября 2016 23:49

Уважаемый Игорь Анатольевич!

Я, педагог-психолог дошкольного образовательного учреждения, хочу поделится с Вами проблемой заработной платы молодых педагогов ДОУ и педагогов с опытом работы до 10 лет. В новом 2016 учебном году департамент образования г. Архангельска объявил о данных заработной платы воспитателей, которая составляет в среднем около 23 тысяч рублей, но к молодым педагогам данная сумма никак не относится, так как заработная плата составляет 15 тысяч рублей (без учета стимулирующих выплат, которые молодой специалист получает не каждый месяц).

Да, для молодых специалистов существуют областные и городские выплаты, но получить их могут далеко не все педагоги, так как в положениях прописан ряд условий, которые ограничивают выплаты всем молодым педагогам.

Если обратиться к функциональным обязанностям педагога, то основной и главной является ответственность воспитателя за жизнь и здоровье каждого ребенка, которых в каждой возрастной группе насчитывается около 24–27 человек, также присмотр и уход за детьми и воспитание разносторонней личности. Помимо взаимодействия с детьми, молодому педагогу и всем педагогам ДОУ необходимо устанавливать доброжелательное отношение с родителями воспитанников, что является также непростой задачей. И кроме непосредственного взаимодействия с детьми и родителями, у воспитателя с каждым годом появляется все больше и больше работы с ведением отчетной документации, которую он зачастую ведет дома в нерабочее время (не говоря уже о пособиях, которые приходится оформлять к каждой непосредственной образовательной деятельности с детьми).

Таким образом, можно обратить внимание на несоответствие возложенных обязанностей и заработной платы молодого специалиста и педагога с опытом работы менее 10 лет. В результате данного несоответствия многие ДОУ сталкиваются с проблемой нехватки сотрудников (кадров). Так как молодые талантливые специалисты и воспитатели с опытом работы менее 10 лет, проработав некоторое время в саду, понимают что на их плечах лежит огромная ответственность, а заработная плата не является достойным вознаграждением за их труд и вынуждены увольняться и переходить работать в частные сады или совсем меняют сферу деятельности, что очень жаль!

Поэтому хочу обратить внимание государственной власти на данную проблему и, как предложение, создать программу по стимулированию и повышению заработной платы молодым специалистам и педагогам ДОУ с опытом работы менее 10 лет, в частности, воспитателям города Архангельска и других муниципальных образований.

Аристотель сказал: «Учителя, которым дети обязаны воспитанием, почтеннее, чем родители, которым дети обязаны лишь рождением: одни дарят нам только жизнь, а другие — добрую жизнь».

Комментарии (1)
Игорь Скубенко
министр образования и науки Архангельской области
21 сентября 2016 11:39

Уважаемая Екатерина!

Примерным положением о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Архангельска, по виду экономической деятельности «Образование», утвержденным постановлением мэрии города Архангельска от 29 апреля 2010 года № 220, предусмотрены надбавки выпускникам очных отделений высших и средних специальных учебных заведений в течение первых трех лет после окончания учебного заведения, заключившим трудовой договор на работу в образовательном учреждении. Размеры данных надбавок устанавливаются положениями о системе оплаты труда работников образовательных организаций.

Кроме того, могут устанавливаться такие выплаты стимулирующего характера, как надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и сложных работ, за внедрение новых форм и передовых методов работы и другие.

Таким образом, конкретный размер заработной платы работника может быть отличен от средней заработной платы педагогических работников в муниципальном образовании и зависеть от учебной нагрузки педагога, а также его вклада в деятельность образовательного учреждения, его творческого подхода и степени ответственности за свой труд.